アルバイトやパートは、いわゆる単純労働者として位置付けている場合が多く、逆にいえば現実的ポイントがすごく重要視する。だから、下手に企業規模とかいうより、「家計のために」とか「車を買いたいから」とかの具体的理由をぶつけた方が、かえって面接官にいい印象を与える。何事にもそうだが、働く目標がしっかりしている方が、なかなか辞めることが少ないからだ。もっとも短期バイトの場合は、即戦力能力があるかどうかだけに焦点を絞る場合が多い新卒の場合は社会人経験としてのキャリアがないわけだから、やる気とかバイタリティーがまず求められる。どうしても現実的ポイントに学生は目が行ってしまいがちだが、これらは長い間働くと変化していくもの。「どうしても」妥協できない点だけを企業選びのポイントに残しておきたい。逆にあれもこれも、となると企業そのものを絞ってしまってることになる。やっぱりいかに世の中を良く見ているか、そして行動力があるか。
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